• Rara Soley © Moïse Marcoux-Chabot

Mandoline Hybride s’est dotée en 2019 d’une politique de prévention du harcèlement en milieu de travail, afin d’affirmer son engagement à prévenir la violence et le sexisme au sein de ses équipes. Cette politique est jointe en annexe à tous les contrats signés par la compagnie. Consulter la politique >>>

Mandoline Hybride adopte en 2020 sa première politique d’écoresponsabilité. Celle-ci vise à réduire son empreinte écologique de manière globale et à encourager ses pairs du milieu culturel à en faire autant. Inspirée par des politiques similaires dans d’autres domaines professionnels, la politique de Mandoline Hybride a été pensée pour répondre plus particulièrement aux enjeux qui touchent les activités de la compagnie. Consulter la politique >>>

Mandoline Hybride adopte en 2023 une politique de protection de la vie privée et des renseignements personnels et décrit ses pratiques relatives à la collecte, l’utilisation et à la conservation des renseignements personnels recueillis auprès de ses différents publics. Consulter la politique >>>

Mandoline Hybride adopte en 2024 une politique en matière de gouvernance, de conduite éthique et de gestion des conflits d’intérêts qui vise à guider et à baliser les comportements des administrateur·trice·s, des employé·e·s, des collaborateur·trice·s, des bénévoles et des publics de l’organisme, puis à instaurer des relations harmonieuses entre les parties, ainsi qu’avec les communautés qui sont touchées par ses activités. Consulter la politique >>>